Интенсивное развитие

В этом разделе продукты, которые объединяют соотношение короткого формата и максимальной концентрации на полезном:

Мастер-классы, в которых Михаил Давыдов (тренер, партнер Mango!) структурировано делится действиями по формированию ментальных привычек в трех областях — лидерство, изменения и презентации. 

“Сегодня можно найти любой контент, но главное не в нем, а в способности его отбирать, заразиться им и понять, как маленькими шагами, не терзая свою силу воли, начать изменять себя. Я шесть лет изучаю науку формирования навыков у взрослых людей, окончил несколько курсов (основные: Барбара Оакли, Сан Диего; Роберт Сапольски, Стэнфорд; Эндрю Губерман, Стэнфорд), изучил более 500 статей и стараюсь помочь нам, в своей устоявшейся взрослой жизни, становиться более гибкими и восприимчивыми новому. Три темы, которые я очень люблю и в которых постоянно развиваюсь, сподвигли меня создать эти мастер-классы. Я старюсь обходить стороной прописные истины и книжные нравоучения, предлагая только то, во что верю и что сработало.» 

Development 270 — это формат, который нам очень нравится, потому что он действительно на глазах меняет людей и, что очень важно, через поведение руководителей он формирует культуру обратной связи в организации. Он состоит из серии ролевых игр с наблюдением, трехсторонней обратной связью и рекомендациями по развитию. Более подробно можно прочесть в описании и в блоге (статья «Развитие потенциала ресурсных менеджеров компании КРОК»).