Командообразование
Командообразование – это часть корпоративной культуры. Наша компания уделяет особое внимание этой части образовательных и консалтинговых услуг. От этого зависит и система коммуникаций в компании, и развитие лидерства и личного потенциала сотрудника, и внутренняя атмосфера в компании, и конечно же результаты.
В нашей линейке продуктов есть тренинги командообразования, тренинги по развитию креативности и творческого мышления, бизнес-игры, направленные на достижение стратегии Win-WIn и получение навык работы в команде.
В наших программах командообразования можно выделить следующие составляющие:
- Знакомство
- Развитие навыков взаимодействия в команде
- Развитие коммуникативных навыков
- Развитие творческого потенциала
- Формирование позитивной атмосферы
- Трансляция ценностей, миссии и стратегических планов компании
Командообразование – это сложный, долгий и последовательный процесс работы в компании, но крайне необходимый и востребованный.
Главными результатами работы программ командообразования можно считать:
- Повышение мотивации сотрудников
- Раскрытие личностного и командного потенциала каждого сотрудника
- Достижение единения сотрудников
- Повышение лояльности сотрудников
- Понимание ценностей бренда/компании и ее миссии
- Достижение позитивной и работоспособной атмосферы в компании
- Переход на новый уровень корпоративной культуры
Командообразование
Командообразование – это часть корпоративной культуры. Наша компания уделяет особое внимание этой части образовательных и консалтинговых услуг. От этого зависит и система коммуникаций в компании, и развитие лидерства и личного потенциала сотрудника, и внутренняя атмосфера в компании, и конечно же результаты.
В нашей линейке продуктов есть тренинги командообразования, тренинги по развитию креативности и творческого мышления, бизнес-игры, направленные на достижение стратегии Win-WIn и получение навык работы в команде.
В наших программах командообразования можно выделить следующие составляющие:
- Знакомство
- Развитие навыков взаимодействия в команде
- Развитие коммуникативных навыков
- Развитие творческого потенциала
- Формирование позитивной атмосферы
- Трансляция ценностей, миссии и стратегических планов компании
Командообразование – это сложный, долгий и последовательный процесс работы в компании, но крайне необходимый и востребованный.
Главными результатами работы программ командообразования можно считать:
- Повышение мотивации сотрудников
- Раскрытие личностного и командного потенциала каждого сотрудника
- Достижение единения сотрудников
- Повышение лояльности сотрудников
- Понимание ценностей бренда/компании и ее миссии
- Достижение позитивной и работоспособной атмосферы в компании
- Переход на новый уровень корпоративной культуры