Командообразование – это часть корпоративной культуры. Наша компания уделяет особое внимание этой части образовательных и консалтинговых услуг. От этого зависит и система коммуникаций в компании, и развитие лидерства и личного потенциала сотрудника, и внутренняя атмосфера в компании, и конечно же результаты.

Результатами командообразовательных активностей можно считать:

•   Повышение мотивации сотрудников
•   Раскрытие личностного и командного потенциала каждого сотрудника
•   Достижение единения сотрудников
•   Повышение лояльности сотрудников
•   Понимание ценностей бренда/компании и ее миссии
•   Достижение позитивной и работоспособной атмосферы в компании
•   Переход на новый уровень корпоративной культуры

 

Командообразование содержит более 20-ти активностей продолжительностью от 1 часа до 1 дня. Мы бережно подберем игры и симуляции под ваш запрос, команду и корпоративную культуру и будем рады командам от 15 до 1500 человек.

Краткое описание игр:

100 FACTS

Участники, работая в мини группах, собирают удивительные факты, заполняют форму и делятся ими.

Особенности: 

• для любого возраста
• динамично и быстро
• соревновательный азарт

Группа: 15-400 человек

BUSINESS VISION

Участники обсуждают видение, миссию и ценности в увлекательном формате.

Особенности: 

• яркие визуальные образы
• обсуждение способов достижения результатов

Группа: 10-200 человек

GLOBAL PICTURE

Участники рисуют большое художественное полотно, отражающее видение компании.

Особенности: 

• чувство сопричастности
• осознание стратегических замыслов и бренда

Группа: 15-1000 человек

PATCHWORK

Участники создают креативный проект из лоскутных изображений.

Особенности: 

• творческое задание
• даже для тех, кто занимается скучной работой
• поверить в свой творческий потенциал

Группа: 15-500 человек

TEAM BEAT

Участники играют на барабанах.

Особенности: 

• чтобы настроиться на общую волну
• если вам медведь наступил на ухо, это не помеха
• яркое завершение дня

Группа: 15-300 человек

AIR PROJECT

Участники создают панно из воздушных шариков.

Особенности: 

• можно запустить логотип в небо
• проводим вдалеке от аэропортов
• яркий финал мероприятия

Группа: 15-500 человек

HIGHWAY

Участники строят сложную конструкцию из специальных материалов.

Особенности: 

• проектная и командная работа
• можно адаптировать под практически любую тему soft skills
• соревновательный эффект и статистика

Группа: 20-1500 человек

PIPELINE

Участники строят трубопровод с сигнальными устройствами.

Особенности: 

• охватывает весь ход проекта: от разработки до испытаний
• можно адаптировать под практически любую тему soft skills
• драйв, азарт и радость побед

Группа: 40-1500 человек

WOOL WEB

Участники делают паутину из ниток и распутывают ее по определенным правилам.

Особенности: 

• чувство общности
• ценны усилия каждого

Группа: 40-1000 человек

PICASSO

Участники рисуют части картины по неполной инструкции и договариваются друг с другом о состыковках.

Особенности: 

• акрил, гуашь, акварель
• под широкий спектр задач: от коммуникации до управления командой
• очень весело

Группа: 6-170 человек

OSCAR

Участники создают кино: от сценария до монтажа.

Особенности: 

• творческий праздник
• умение донести свою идею
• лучше узнать друг друга

Группа: 12-500 человек

TIME QUEST

Участники отправляются на поиски сундука с кладом.

Особенности: 

• игра проходит на улице
• увлекательные испытания
• пройти можно только командой

Группа: 12-450 человек

T-SHIRT SHOW

Участники создают дизайнерскую футболку.

Особенности: 

• рассказать друг другу про увлечения
• сделать подарок своими руками

Группа: 10-400 человек

TEAM PHONY

Участники вместе играют на простых музыкальных инструментах.

Особенности: 

• отличное завершение дня
• ненадолго побыть оркестром
• быть в ритме с коллегами

Группа: 10-200 человек

CONCEPT CAR

Участники создают и тестируют прототипы автомобилей.

Особенности: 

• все стадии проекта: от разработки до испытаний
• на авто можно будет ездить!
• азарт и драйв

Группа: 8-600 человек

REGATA

Участники создают и запускают флотилию.

Особенности: 

• реальные испытания на воде
• торжественный заплыв корпоративной флотилии
• креатив и яркие эмоции

Группа: 10-400 человек

APPLE MARKET

Настольная симуляция: участники создают компанию с максимальной капитализацией.

Особенности: 

• навыки бизнес-планирования
• ограниченное время и недостаток информации
• все как в жизни, нет «правильных» ответов

Группа: 16-200 человек

JUST-IN-TIME

Симуляция: участники строят производственный процесс по принципам бережливого производства

Особенности: 

• выводы на своем опыте
• прочувствовать принципы J-I-T
• сложные задания на скорость

Группа: 10-100 человек

TAKE&MAKE

Настольная симуляция: участники налаживают взаимодействие подразделений и повышают производительность.

Особенности: 

• динамично
• очень качественно проработанная игра
• акцент на кросс-функциональной коммуникации

Группа: 13-130 человек

GALAXY

Настольная симуляция: участники договариваются друг с другом для победы.

Особенности: 

• показывает важность win-win
• две стратегии: совместная работа команд в долгую или личный результат в краткосрочной перспективе

Группа: 16-500 человек

GOLD RUSH

Настольная симуляция: участники соревнуются в добыче золота при ограниченных ресурсах.

Особенности: 

• проектная работа
• анализ рисков
• возможность проанализировать свои собственные стратегии

Группа: 12-500 человек

INTERPOL

Настольная симуляция: участники становятся тайными агентами, которым надо найти шпиона.

Особенности: 

• необходимы коммуникации в команде
• учет большого количества информации
• соревнование

Группа: 10-100 человек

BINGO!

Участники знакомятся друг с другом в увлекательной игре.

Особенности: 

• у каждого будет минута славы
• динамично и весело
• теплая атмосфера

Группа: 10-400 человек

ECO ACTION

Участники высаживают деревья и создают свою аллею.

Особенности: 

• Байкал, Красная Поляна, Соловецкий заповедник
• доброе дело

Группа: 15-100 человек