Три варианта программы FAST, DEEP и WIDE позволят изменить установки и проработать алгоритм обратной связи, превратив это умение в свою ценность. Программы имеют разную продолжительность и цели, исходя из которых вы сможете выбрать подходящий вариант. Все три программы описаны на основании успешно внедренных проектов.

FAST

Задачи проекта:

• Вовлечь топ руководителей
• Обеспечить понимание модели менеджерами организации

Проект оптимален: Когда нужно быстро внедрить способность представлять качественную обратную связь сотрудникам среди всех руководителей организации

Аудитория: Менеджеры

Продолжительность (в среднем): 2 недели

Риски и ограничения: нет

DEEP

Задачи проекта:

• Вовлечь топ руководителей
• Обеспечить понимание модели менеджерами организации
• Сформировать осознание ценности обратной связи (новая установка)
• Реализовать внедрение и эффективное использование модели в жизни

Проект оптимален: Когда нужно внедрить осознание и сформировать навык представления обратной связи среди всех руководителей организации

Аудитория: Менеджеры

Продолжительность (в среднем): 5 недель

Риски и ограничения: нет

WIDE

Задачи проекта:

• Вовлечь топ руководителей
• Обеспечить понимание модели всеми сотрудниками организации
• Сформировать осознание ценности обратной связи (новая установка)
• Сформировать устойчивую привычку использования модели обратной связи в жизни
• Внедрить культуру двусторонней обратной связи в компании

Проект оптимален: Когда нужно внедрить осознание и сформировать устойчивый навык и понимание ценности (мотивация) представления обратной связи, сделав ее частью культуры всей организации

Аудитория: Менеджеры и сотрудники

Продолжительность (в среднем): 2 месяца

Риски и ограничения: Готовность руководителей обучать своих подчиненных через проведение мини тренингов

Тренинговая программа «Feed Forward» поможет вашей команде сформировать устойчивые и эффективные навыки обратной связи:

• Мы узнаем три золотых правила обратной связи
• Попрактикуем навык обратной связи в ролевой игре
• Узнаем и применим на практике техники обратной связи (SBI, BOFF) и многое другое

В результате команда сможет использовать модели и техники обратной связи в реальной жизни и узнает свои сильные стороны.

Тренинговая программа «Feed Forward» предназначена для менеджеров. Количество участников и продолжительность программы зависит от выбранного функционала и подбирается индивидуально.