Feed Forward - Обратная связь

Три варианта программы FAST, DEEP и WIDE позволят изменить установки и проработать алгоритм обратной связи, превратив это умение в свою ценность. Программы имеют разную продолжительность и цели, исходя из которых вы сможете выбрать подходящий вариант. Все три программы описаны на основании успешно внедренных проектов.
FAST
Задачи проекта:
- Вовлечь топ руководителей
- Обеспечить понимание модели менеджерами организации
Проект оптимален: Когда нужно быстро внедрить способность представлять качественную обратную связь сотрудникам среди всех руководителей организации
Аудитория: Менеджеры
Продолжительность (в среднем): 2 недели
Риски и ограничения: нет
DEEP
Задачи проекта:
- Вовлечь топ руководителей
- Обеспечить понимание модели менеджерами организации
- Сформировать осознание ценности обратной связи (новая установка)
- Реализовать внедрение и эффективное использование модели в жизни
Проект оптимален: Когда нужно внедрить осознание и сформировать навык представления обратной связи среди всех руководителей организации
Аудитория: Менеджеры
Продолжительность (в среднем): 5 недель
Риски и ограничения: нет
WIDE
Задачи проекта:
- Вовлечь топ руководителей
- Обеспечить понимание модели всеми сотрудниками организации
- Сформировать осознание ценности обратной связи (новая установка)
- Сформировать устойчивую привычку использования модели обратной связи в жизни
- Внедрить культуру двусторонней обратной связи в компании
Проект оптимален: Когда нужно внедрить осознание и сформировать устойчивый навык и понимание ценности (мотивация) представления обратной связи, сделав ее частью культуры всей организации
Аудитория: Менеджеры и сотрудники
Продолжительность (в среднем): 2 месяца
Риски и ограничения: Готовность руководителей обучать своих подчиненных через проведение мини тренингов
Тренинговая программа «Feed Forward» поможет вашей команде сформировать устойчивые и эффективные навыки обратной связи:
- Мы узнаем три золотых правила обратной связи
- Попрактикуем навык обратной связи в ролевой игре
- Узнаем и применим на практике техники обратной связи (SBI, BOFF) и многое другое
В результате команда сможет использовать модели и техники обратной связи в реальной жизни и узнает свои сильные стороны.
Тренинговая программа «Feed Forward» предназначена для менеджеров. Количество участников и продолжительность программы зависит от выбранного функционала и подбирается индивидуально.
Feed Forward - Обратная связь

Три варианта программы FAST, DEEP и WIDE позволят изменить установки и проработать алгоритм обратной связи, превратив это умение в свою ценность. Программы имеют разную продолжительность и цели, исходя из которых вы сможете выбрать подходящий вариант. Все три программы описаны на основании успешно внедренных проектов.
FAST
Задачи проекта:
- Вовлечь топ руководителей
- Обеспечить понимание модели менеджерами организации
Проект оптимален: Когда нужно быстро внедрить способность представлять качественную обратную связь сотрудникам среди всех руководителей организации
Аудитория: Менеджеры
Продолжительность (в среднем): 2 недели
Риски и ограничения: нет
DEEP
Задачи проекта:
- Вовлечь топ руководителей
- Обеспечить понимание модели менеджерами организации
- Сформировать осознание ценности обратной связи (новая установка)
- Реализовать внедрение и эффективное использование модели в жизни
Проект оптимален: Когда нужно внедрить осознание и сформировать навык представления обратной связи среди всех руководителей организации
Аудитория: Менеджеры
Продолжительность (в среднем): 5 недель
Риски и ограничения: нет
WIDE
Задачи проекта:
- Вовлечь топ руководителей
- Обеспечить понимание модели всеми сотрудниками организации
- Сформировать осознание ценности обратной связи (новая установка)
- Сформировать устойчивую привычку использования модели обратной связи в жизни
- Внедрить культуру двусторонней обратной связи в компании
Проект оптимален: Когда нужно внедрить осознание и сформировать устойчивый навык и понимание ценности (мотивация) представления обратной связи, сделав ее частью культуры всей организации
Аудитория: Менеджеры и сотрудники
Продолжительность (в среднем): 2 месяца
Риски и ограничения: Готовность руководителей обучать своих подчиненных через проведение мини тренингов
Тренинговая программа «Feed Forward» поможет вашей команде сформировать устойчивые и эффективные навыки обратной связи:
- Мы узнаем три золотых правила обратной связи
- Попрактикуем навык обратной связи в ролевой игре
- Узнаем и применим на практике техники обратной связи (SBI, BOFF) и многое другое
В результате команда сможет использовать модели и техники обратной связи в реальной жизни и узнает свои сильные стороны.
Тренинговая программа «Feed Forward» предназначена для менеджеров. Количество участников и продолжительность программы зависит от выбранного функционала и подбирается индивидуально.